أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير مُعدِّل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا بالولاية الشمالية بالسودان

المؤلفون

  • مشاعر حسين خليفة علي الكلية التطبيقية أبها |  جامعة الملك خالد | المملكة العربية السعودية ، College of Applied Abha | King Khalid University | Kingdom of Saudi Arabia
  • محمود عبدالمعطي هاشم عبد الحميد وزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية | السودان ، Ministry of Infrastructure and Urban Development | Sudan

DOI:

https://doi.org/10.26389/AJSRP.K150523

الكلمات المفتاحية:

نظم عمل الأداء العالي، الرقابة الإدارية، تحديات المنافسة، الجهاز المصرفي

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير مُعدِّل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي، وتمثلت عينة الدراسة في الموظفين بعدد (150) مفردة، وتوصلت الدراسة لتعديل الرقابة الإدارية للعلاقة بين نظم عمل الأداء العالي ومواجهة تحديات المنافسة بقيمة تغير في معامل التحديد (0.237). وأوصت الدراسة بتفعيل بعض الممارسات التي تؤدي إلى مواجهة تحديات المنافسة في أفرع المصارف محل الدراسة.

السير الشخصية للمؤلفين

  • مشاعر حسين خليفة علي، الكلية التطبيقية أبها |  جامعة الملك خالد | المملكة العربية السعودية, College of Applied Abha | King Khalid University | Kingdom of Saudi Arabia

    الكلية التطبيقية أبها |  جامعة الملك خالد | المملكة العربية السعودية

  • محمود عبدالمعطي هاشم عبد الحميد، وزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية | السودان, Ministry of Infrastructure and Urban Development | Sudan

    وزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية | السودان

المراجع

التنزيلات

منشور

2024-03-30

إصدار

القسم

محتوى العدد

كيفية الاقتباس

علي م. ح. خ., & عبد الحميد م. ع. ه. (2024). أثر نظم عمل الأداء العالي في مواجهة تحديات المنافسة ودور الرقابة الإدارية كمتغير مُعدِّل في الجهاز المصرفي بمحلية دنقلا بالولاية الشمالية بالسودان. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 8(3), 19-34. https://doi.org/10.26389/AJSRP.K150523