إختبار أثر إستراتيجيات الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الإدارتين العليا والتنفيذية في مجموعة " با جعفر الطبية " – السودان

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تأثير استراتيجيات الإبداع الإداري على تحقيق المنافسة من وجهة نظر الإداريين الكبار والمتوسطين بمجموعة باجعفر الطبية في السودان. وذلك لبيان أهمية تحمل المسؤولية عن استراتيجيات الإدارة وعناصرها (المشاريع المشتركة الذكية - استراتيجيات الإدارة القائمة على الهدف - استراتيجيات التخصص - استراتيجيات مجموعات العمل) وأثر ذلك في خلق المنافسة بين الأعمال، وقد تم توزيع (50) استبيان واسترجاع (45) استبيان. وقد استخدم المنهج الوصفي التحليلي. وقد تم تصميم استبيان لجمع البيانات. وقد استخدمت العديد من الأساليب الإحصائية؛ تحليل عامل ألفا كرونباخ، ومعامل الارتباط الشخصي، وتحليل السقوط. وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة إحصائية ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات الإدارة الإبداعية وتحقيق المنافسة - أوصت الدراسة بتطبيق نتائج الدراسة على مؤسسات مماثلة. وإنشاء وحدة لرعاية الإبداع والمبدعين بحوافز نقدية حقيقية. وهذا سيضمن الاعتماد الكامل على استراتيجيات الإبداع في خلق المنافسة لتكون ثقافة عمل. ربط منظومة العمل بأسلوب شيّق ومثير للإنجاز الفعال. استقطاب المبدعين من خلال بناء علاقات مع الجامعات والمعاهد. عدم التردد في تطبيق أي توجهات جديدة مهما كانت عواقبها.