محارمه ث. م., "الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية", JEALS, م 5, عدد 22, ص 181–164, نوفمبر 2021, doi: 10.26389/AJSRP.M120521.