محارمه ث. م. (2021). الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 5(22), 181-164. https://doi.org/10.26389/AJSRP.M120521