[1]
القراله ع.ع.ا.ا. 2018. أثر فاعلية تقييم الأداء الوظيفي في تحسين الأداء المؤسسي من منظور بطاقة الأداء المتوازن - دراسة حالة وزارة العدل في الأردن -. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 2, 6 (أبريل 2018), 57–34. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.A260218.