[1]
محارمه ث.م. 2021. الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 5, 22 (نوفمبر 2021), 181–164. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.M120521.